kreowanie wizerunkU
pr korporacyjny
PR korporacyjny to działanie mające na celu budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy w oczach jej różnych interesariuszy, takich jak: pracownicy, klienci, inwestorzy, media, czy opinia publiczna.
Cele PR-u korporacyjnego mogą obejmować:
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy
PR korporacyjny pozwala na komunikowanie wartości, działań i osiągnięć firmy w sposób pozytywny i uwiarygodniający, co przyczynia się do budowania pozytywnego wizerunku firmy. - Zwiększanie zaufania do firmy
Poprzez transparentne i rzetelne komunikowanie swoich działań, firmy mogą zwiększać zaufanie opinii publicznej i swoich interesariuszy do swojej marki. - Poprawa relacji z mediami
PR korporacyjny pozwala na budowanie trwałych relacji z mediami, co przyczynia się do pozytywnego przedstawiania firmy w prasie i innych mediach. - Zwiększanie sprzedaży
Poprzez budowanie pozytywnego wizerunku firmy, PR korporacyjny może przyczynić się do zwiększenia zainteresowania oferowanymi produktami czy usługami, co z kolei przekłada się na wzrost sprzedaży. - Poprawa relacji z pracownikami
PR korporacyjny pozwala na komunikowanie wartości i celów firmy pracownikom, co przyczynia się do budowania pozytywnych relacji z pracownikami i zwiększenia ich zaangażowania. - Zarządzanie kryzysowe
PR korporacyjny pozwala na przygotowanie i realizację planów działania w sytuacjach kryzysowych, co pozwala na minimalizację szkód wizerunkowych i reputacyjnych firmy.
Etapy tworzenia PR-u korporacyjnego mogą obejmować:
- Analiza
Przeprowadzanie analizy rynku, konkurencji, opinii publicznej i różnych interesariuszy firmy, aby zrozumieć potrzeby i oczekiwania wobec firmy. - Strategia
Opracowanie strategii PR-u korporacyjnego, która będzie odpowiadać celom firmy oraz jej kulturze. - Kreowanie i komunikacja
Stworzenie pozytywnego wizerunku firmy poprzez komunikację jej wartości, działań, osiągnięć i innych aspektów związanych z firmą. - Implementacja
Wdrożenie działań PR-u korporacyjnego, takich jak przekazywanie informacji prasowych, organizowanie konferencji prasowych, udział w debatach i panelach dyskusyjnych, budowanie relacji z mediami, a także komunikację wewnętrzną. - Monitorowanie i mierzenie efektywności
Monitorowanie i mierzenie efektywności działań PR-u korporacyjnego, aby móc ewentualnie dokonać korekt i udoskonalić strategie. - Zachowanie i utrzymanie
Utrzymanie i rozwijanie pozytywnego wizerunku firmy, poprzez komunikację z interesariuszami.
3 najważniejsze założenia PR-u korporacyjnego to:
Przejrzystość i autentyczność to kluczowe założenia PR-u korporacyjnego, co pozwala na budowanie zaufania i lojalności wobec firmy.
Dwustronna komunikacja to kolejne ważne założenie PR-u korporacyjnego, pozwala na lepsze zrozumienie potrzeb i oczekiwań różnych interesariuszy firmy.
